他の人材会社とは違う?!大学中退からの再チャレンジで、『ここで頑張りたい!」と思える企業に出会えた!



ZERO TALENTのサービスを使って、

未経験から法人営業のキャリアをスタートさせた

中村さん(20代、ノベルティ制作業界内定)に、

内定までのこれまでを振り返っていただきました~!(就活期間:約1ヶ月)


▲中村さん(写真左)と、担当キャリアアドバイザーの室田(写真右)


早速、中村さんにインタビューしていきます!


滝澤:インタビュアー滝澤

中村:求職者の中村さん

室田:担当キャリアアドバイザー室田



「自分の言葉」で面接することの大切さ

滝澤:中村さん!就職おめでとう~~!


室田:おめでとう!


滝澤:これまでの就活期間を振り返ってみてどうだった?


中村:就活に対して経験や知識不足だと思っていたけど、

フォローが多くて助かりましたε-(´∀`; )


面接も、自分を出しやすいように言葉にすることができたと思います。

作ってきた言葉じゃなくて、自分の言葉で話せました^ ^


ZERO TALENTさんとの面接練習で、

自分の話したいことをまとめられたおかげです(泣)





滝澤:そかそかー!^ ^ 面接対策ってなかなか一人ではできないよね(汗)

そういえば、中村さんは、いつから転職活動始めたんだっけ?


中村:大学を中退してから、インターネットで「中退 就活」って調べました。

そこで初めは、ZERO TALENTじゃない人材会社に相談をしていました。


その人材会社と電話をしていたらいきなり企業を紹介されて・・・

とりあえず面接に行った会社とは相性が悪かったです。(汗)





滝澤:どんなところが、「自分に合わない」って感じたの?


中村:その会社との面接が終わってから役員の方と食事会をセッティングしてくれました。その食事会の時に、「うちに来るかどうか決めて。」っていう風に、

入社するかどうかの決断を迫られてしまって・・・。


その圧力が「怖いな」って感じてしまいました。

だからもう一度だけ、自分に合う会社を探してみることにしました。





滝澤:その後、私たちZERO TALENTと出会ったんだね!

ZERO TALENTの第一印象は、どんな感じだった?


中村:ZERO TALENTは、「他の人材紹介会社とは違うな !」って思いました。




滝澤:おお!どんなところが違うなって思った?


中村:就職活動の初めに関わっていた人材紹介会社の先入観で、

「人材紹介会社って、ただ企業紹介して終わりなんだぁ」

っていう印象があったんですが、そうじゃないんですね!^ ^





滝澤:確かに!

ZERO TALENTは他の人材紹介会社と違って、

みんな気さくな人たちだから、相手と深い関係値ができてて、

相手のキャリアを第一に考えた企業を紹介できるのかも!(*^^*)





滝澤:キャリアアドバイザーの室田の印象はぶっちゃけどうだった?


中村:ふんわりした人だなって思いました。


人材紹介会社の人って、事務的で作業のようにこなす人なのかな?って思っていたけど、

たばさん(室田のニックネーム)はフランクに色々話せたし、

自分の考えとか想いを聞いてくれました^ ^


「たばさんは、人と向き合っているんだなぁ」って思ったのを覚えています!





滝澤:ZERO TALENTは、たばさんみたいな

気さくであったかい人柄の人の集合体かもしれないですね!!


室田:確かに、そうやな!!(笑)



▲微笑む室田さん(写真左)と、中村さん(写真右)

「経歴より人柄重視」の会社に出会えた瞬間

滝澤:中村さんは今ままで就職活動をしたことがなかったけど、

面接の時は緊張しなかった?


中村:社会常識的なマナーがなっていなかったと実感しました。


面接する会社に行ってピンポン押した時に

自分が何を話していいのかわからなかったんです・・・。

最初は、「面接に来ました。」とか言っていたんですけど、

「来た」っておかしいなぁと思って(笑)


「伺いました」って言い方を変えてみたりして、自分で試行錯誤してました(笑)





滝澤:自分でPDCAを回していったんだねー!面接では、どんな話をしたの?


中村:対話形式で面接ってよりかは、会話に近い感じでした!


自分の経歴を見られつつ、これまでやって来た仕事の話をしたり・・・

特に「何が楽しかったか?」って聞かれたのを覚えています(^-^)/

逆に、社長に対して質問して、返事を聞いた上で自分がどう判断するか?

って感じの流れでした。





滝澤:フランクな雰囲気だったんだね~!


中村:そうですね(*^^*) 履歴書はほとんど見られなかったので、

「経歴より人柄重視」の考えを持った社長なんだなって思いました!





滝澤:そかそか~!そしたら、就活前と後で変わったことってある?


中村:人と会話するのに自信がつきました!


面接を通していろんな人と話したり、自己分析をしたので、

「自分のこれまでの想い」を再確認できましたね!!





滝澤:いいね!!中村さんが将来的にやりたいことってどんなこと?


中村:もともと、初めて就職する会社は2~3年営業を経験して、

違う会社にステップアップのため転職しようと思っていました。


ですが、今は、内定先の会社の「中軸になりたい!貢献したい!」って思ってます!

社長の人柄に惹かれてそう思うようになりました(^O^)





滝澤:中村さんの今後に期待してます!

どんな人にZERO TALENTのサービスをオススメしたいって思う?


中村:いろんなエージェントがいると思うんですが、

まず始めにここ(ZERO TALENT)に来てほしいと思ってます。

自分の可能性の広がり方が全然違うと思うんです。


最後の砦だと思ってます。

とにかく、「一人でも多くの方に自分の可能性を広げてほしい!」

って思ってます!







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