11月16日(金) | BEYOND CAFE 渋谷

【セミナー】優秀な人材を安定的に「採用」できているベンチャー企業は何が違うのか?

多くのベンチャー企業が特に若手(第二新卒)の優秀な人材の「採用」に苦労されていると思います。 実際、採用が上手い会社とそうでない会社があるかと思います。 そこで優秀な人材を安定的に「採用」できているベンチャー企業は何が違うのか?というテーマで、 若手の採用に成功している株式会社サンブリッジCHO梶川さん、モデレーターに株式会社キープレイヤーズ CEO高野さん2名の超豪華ゲストをお呼びしHRイベントを開催致します。
お申し込みの受付は終了しました。
【セミナー】優秀な人材を安定的に「採用」できているベンチャー企業は何が違うのか?

日時・場所

2018年11月16日 19:30 – 22:00
BEYOND CAFE 渋谷, 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町21−4 渋谷桜丘町ビル 3F

イベントについて

多くのベンチャー企業が特に若手(第二新卒)の優秀な人材の「採用」に苦労されていると思います。

実際、採用が上手い会社とそうでない会社があるかと思います。

そこで優秀な人材を安定的に「採用」できているベンチャー企業は何が違うのか?というテーマで、

若手の採用に成功している株式会社サンブリッジCHO梶川さん、モデレーターに株式会社キープレイヤーズ CEO高野さん2名の超豪華ゲストをお呼びしHRイベントを開催致します。

・若手(第二新卒)採用をどう考えたのか?

・経営者と人事の関係はどうあるべきか ?

・人材紹介会社(エージェント)のマネージメントは?

etc.

▼参加資格者

・経営者の方

・人事/採用担当をしている方

・人事に興味のある方

人事領域に関わる人同士での意見交換ができる交流会もご用意しておりますので皆様お気軽にご参加くださいませ!

▼タイムスケジュール

19:30~ 開場

20:00~ イベントの説明

20:10~ パネルディスカッション

21:30~ 交流会

22:00  閉会

▼参加費(交流会費含む)

1,500円

▼参加人数

30名程度

▼登壇者紹介

株式会社サンブリッジ 取締役兼人事・組織責任者(CHO)

梶川拓也氏

1997年株式会社リクルート入社。同年ソニー株式会社入社、デジタル音楽市場開拓を担当。

2003年株式会社チップワンストップ入社。東証マザーズ上場を経て取締役就任。法人向けマーケティングとサービス&システム開発を担当。

2010年世界最大の寄付型クラウドファンディング、英国JustGivingの日本展開、JustGiving Japan(現JapanGiving)事務局長に就任。NPO/NGOの後方支援を通じて日本一の寄付流通額を達成。

2017年株式会社サンブリッジ入社。人と組織の課題解決を担当。2018年3月より現職。広島県広島市出身、大阪大学経済学部卒。

株式会社キープレーヤーズ代表取締役 (多数社外役員/投資家)

高野秀敏氏

新卒で株式会社インテリジェンスへ入社。その後、株式会社キープレイヤーズを設立し、人材エージェントとして、30社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内、シリコンバレー、バングラデシュで実行。1万名の方のキャリアカウンセリングと面談対策。マネージャーとして、キャリアコンサルタントチームを運営・教育。人事部採用担当として、数百人の学生、社会人と面談。学校や学生団体での講演回数100回以上。

お申し込みの受付は終了しました。

このイベントをシェア