5月13日(月) | 株式会社ゴーリスト アーバンスクエア神田ビル7F 東京都千代田区神田須田町1丁目

HR UPDATE 〜 HR の経験と情報を循環しアップデートする〜

新卒・中途の採用が困難な昨今、各社どの様な工夫をして採用を成功に導いているのだろうか。たまにはフランク情報交換をする会があっても良いじゃないか。採用だけじゃなくて企画や開発などHRに関わっている人なら誰でもOK!HRに関わる人が経験をシェアしてアップデートをするミートアップ!!
お申し込みの受付は終了しました。
HR UPDATE 〜 HR の経験と情報を循環しアップデートする〜

日時・場所

2019年5月13日 19:00
株式会社ゴーリスト アーバンスクエア神田ビル7F 東京都千代田区神田須田町1丁目, 日本、〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目18

イベントについて

Vol1 テーマ「採用ブランディング」

▼コンテンツ

第1部

ディスカッション型 トークセッション

モデレーターにHRog編集長の菊池さんをお呼びして、人財マーケット事業者とHR担当者のリアルなディスカッションを交えながらのトークセッションをおこないます。参加者からのコメントもリアルタイムに拾っていきながら旬な情報交換をしていきます!同じグループの人事同士でもディスカッションをする時間も挟んだり楽しくやりたいとおもいます!

モデレーター:株式会社ゴーリスト 取締役/HRog 編集長 菊池 健生さん

2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、新卒メディア事業のマーケティングを経て、退職。2017年、ゴーリストへジョイン。HR業界、採用に関するニュースメディア「HRog」の編集長を務める。

https://hrog.net/

パネラー:

YOHAKU 山口達也さん

"採用しない"、採用ブランディングプランナー。

一部上場企業やIPO直前のベンチャー企業の採用ブランディングを採用コンサルディング企業にて経験し、独立。

現在はベンチャー企業をメインに、ビジョン・ミッションのCI策定から採用広報の記事制作まで、上流から下流まで全般を支援している。

面接や履歴書では見抜けない候補者のポテンシャルを見抜くため、”普通の採用”ではない独自の選考手法を企画するのが特徴。

その他、ブランディングの普及活動にも数多く参画。

・一般社団法人 『日本ブランド経営学会』 理事

・オンラインサロン『TOKYO BRANDING.大学校』運営/講師

・HRコミュニティ『Rockin' HR』運営

http://yohaku.strikingly.com/

メイプルシステムズ 鴛海敬子さん

前職は大手アミューズメント会社にて新卒採用業務に従事。 チームリーダーとして採用戦略立案から実行まで担当し、 年間70名の新卒一括採用を成功へ導く。 その後、株式会社MapleSystemsへ CHROとしてジョイン。 入社から1年で約70名のエンジニア採用を実現。 一般的な採用の枠に囚われない新しい手法で採用実績を残す。ついたあだ名は"採用モンスター"。

https://at-jinji.jp/blog/16887/

第2部 懇親会 × グループワーク

軽食を頂きながら各テーブルごとでワークを通じて隣のHR担当が何をしてるのかアップデートしましょう!

横の繋がりを作って相互に刺激を貰える関係もココでつくってください!

ケータリング:株式会社MiL (https://www.instagram.com/wa.nishiazabu/)

働くビジネスパーソンの為のヘルシーなお料理をご用意いたします!

▼参加条件

- HR業務に関わる方(経営者、人事、組織開発など)

- 営業目的と判断した場合は参加をお断りすることがありま す。

- その他、HRサービスを提供している企業の事業

▼タイムテーブル

18:40 受付開始

19:00 開始

20:30 懇親会 × グループワーク

21:30 集合写真

22:00 解散

参加費:3000円(お食事・お飲み物代含む)

主催

株式会社ZERO TALENT

協賛

株式会社ゴーリスト(会場)

https://goalist.co.jp

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